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此前，当地时间3月12日，Tewolde GebreMariam在接受CNN采访时时表示，关于此次埃塞航失事事故，记录有一段飞行员与空管的对话，详细说明了飞机飞行的最后时刻。Tewolde GebreMariam表示，失事飞机在发生致命坠毁前不久，飞行员就遇到了“飞行控制问题”。“飞行员对飞机的飞行控制有困难，因此要求返回基地。后飞行员获准返回地面，这一切发生在飞机从雷达上消失的同时。”
还有他不足的一点。他今天吓唬这个国家，明天吓唬那个公司，到处乱抓人，谁敢到美国去投资啊？投资等于关起门来打“狗”，谁敢去投资？大家不去投资，美国减下来的税谁来缴？这样财政会空掉。他减了税，是希望大家把水都涌进去。水不敢进去，进去以后，你把门关起来打我怎么办？比如，美国开放了运营商，说所有的运营商采购我们几百亿美元，我也不会相信，我也不敢把几十亿美元投到美国去，因为一旦他翻脸，我们就不能在美国做买卖了，我们的几十亿美元就被关门打狗了，这我可受不了。这点是缺点。
任正非：我不清楚美国的发端是什么，他们到底想怎么解决贸易争端。但是我认为，我们解决不了中美两国争端的问题。两个大“球”碰撞时，我们最多像“西瓜”一样，一挤就碎了，对中美贸易起不到什么作用。第二，我们在美国本来就没有销售，美国说“不准销售”对我们没有什么影响，加关税也没有影响，因为我们没有销售。
极度节食带来的是毫无节制的暴食。在历经很长一段日子的节食后，李闻有时会奖励自己一次敞开吃的机会。一份炸鸡、一碗饭、一份面，吃完之后休息十分钟，李闻会再点一份蛋糕和一瓶可乐：“因为很久很久没吃东西了，就算身体吃不下，脑子仍然让我继续吃，别停下。”饥几顿，饱一顿，这让李闻得了轻微的胃溃疡，时不时推迟的生理期也让现在她感到头疼。
虽然长期来看不利于员工的身体健康和成长发展，但是短期内我依然不会考虑更换工作，因为换工作的成本比接受996要高。话题3合法性漩涡中的996工作制某互联网公司HR：996是一个自我驱动，但不应该作为一个约定俗成的公司文化。比如，如果员工不愿意996，就被说成价值观有问题，不努力。这种绑架行为并不好，抹杀了多元存在的价值观，这让企业的包容性显得狭隘。996这种机制对企业和员工而言，无法断定好坏，因为这并不是非黑即白的。
谢依旻六段则很给面子地写了一篇自己的一天日程。谢依旻的休息日1：00~7：00 睡觉7：00起床7：00~12：00 早饭、看电视、打谱、在幽玄之间（译者注：日本的网络对弈平台之一）下网棋12：00 午饭、看电视、在幽玄之间下网棋14：00~19：00 去公园、咖啡厅、做死活题、听音乐、购物、在幽玄之间下网棋
