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职位选择是导致男女薪酬分化的最大因素上述报告称，职位选择是导致男女薪酬分化的最大因素。从男女双方的求职特点来看，男性更偏向技术、销售等工作强度大、薪酬回报高的岗位；而女性更青睐行政、运营、市场等工作强度一般、薪资中等的均衡型岗位。近两年，越来越多的女性向高级技术、产品、管理等岗位涌入，但大部分高薪岗位中，男女比例关系依然呈现明显失衡状态。

还有女性同胞调侃：回家过“三八”；男人挣的钱再多，最后也得“上交”：究竟什么原因造成这一现象的产生呢？专家：女性多选文科专业，而理工科工资回报高中国社科院社会发展战略研究院院长张翼对中新网记者表示，从全世界来看，男性的平均工资普遍高于女性平均工资，原因是多方面的：

重组疑云加多宝在否认了中弘股份披露的相关内容后，再次被中弘股份否认。中弘股份在8月28日晚间回复深圳证券交易所的关注函时表示，加多宝参与签署《债务重组及经营托管协议》的是黄伟清。根据加多宝提供的委任书，黄伟清由加多宝实际控制人陈鸿道委托，为加多宝首席执行官，负责加多宝对外一切事务。

打造四大驱动引擎迈向国际一流寿险公司，向外对标，要解答差距在哪里的问题，向自己内部看，则要解决持续发展驱动力的问题，尤其是对于一家已经运行数十年、有志打造百年老店的老牌险企而言。对此，中国人寿提出的战略地图也有解答：紧紧围绕“重振国寿”蓝图，着力打造“人才、机制、创新、融合”四大驱动引擎。

16某些企业以经营超市、养殖、种植等实体项目为名集资，是否值得投资？投资者一方面对这些项目要进行认真甄别，另一方面要辨清其是否涉嫌非法集资。一些企业所谓的超市、养殖、种植等实体项目只不过是引诱集资参与人参与的“空心项目”，没有真实业务。即使集资企业真的经营这些项目，其从项目上获得的收益也无法支撑其承诺的高额汇报，隐藏着巨大的风险。

大家可能看过《疯狂外星人》，里面有一个桥段是黄渤利用巴甫洛夫条件反射来训练猴子，其实尼古丁也利用同样的原理去悄悄地训练着吸烟者的大脑。尼古丁它可以带来这种奖赏效应，使脑内的多巴胺升高，使我们产生愉悦感，致使周围的一切的环境，包括打火机、香烟以及工作的电脑，它都会变成一些线索，而且我们平时的那种经常有人说的饭后一支烟快乐似神经这种感觉以及各种不好的感觉，包括我们疲惫的感觉和烦闷的感觉都会变成一种线索，他和烟草所带来的奖赏效应反复地关联形成一种记忆，深深地刻在了吸烟者的大脑当中，在日常的吸烟过程当中，这种记忆被反复地强化，最终形成这种牢固的成瘾记忆难以被消除。 这些吸烟者他们虽然可以靠意志力去扛住尼古丁对躯体的惩罚，也可以靠这种对自己的控制，去压制住自己对吸烟的渴望，把它们压制住在意识的深处。但是一旦这种成瘾记忆不被消除的话，他们对吸烟的渴望会随时像被封印的魔鬼一样显示出来。这种吸烟的渴望，会发动身体内的一切，周围环境的一切线索，包括你工作的电脑，包括和你一起吸烟的朋友，包括你心情的变化，它都会变成一个一个的板机来触发吸烟者对烟的渴望。